Un chef d’entreprise à terre, ne jette pas forcément l’éponge : 61% des entrepreneurs se disent prêts à recommencer en cas d’échec.
Un sondage sur le thème « Les entrepreneurs et l’échec de leur société » réalisé par Legalstart et Opinion Way (1) fait ressortir qu’en cas d’échec, 61% des dirigeants interrogés envisageraient de tenter à nouveau l’expérience.
A la question « si votre société ne fonctionnait plus et que vous étiez obligé de la fermer, envisageriez-vous d’en créer une nouvelle ? », 61% répondent oui (dont 29% certainement) et 36% non (dont 13% certainement pas).
Le oui est conditionné à l’âge (75% les moins de 35 ans, 59-65% les 35-64 ans, et 42% les 50 ans et plus), mais aussi au sexe (hommes 64%, femmes 53%) et au fait qu’ils soient créateurs de leur entreprise (68% vs 52).
On notera que le décalage « des plus accro » est plus modeste en ce qui concerne l’âge (29-33% pour les moins de 24 ans, vs 24 pour les 65 ans et plus).
En cas de fermeture, 79% des entrepreneurs interrogés estiment qu’ils garderont la confiance de leurs proches (30% certainement), 63% celle de leurs clients (14% certainement), 45% celle de leurs fournisseurs (9% certainement), 16% des banques (3% certainement, 32% certainement pas); garder certainement la confiance demeure nettement minoritaire; les caractéristiques du dirigeant influent peu sur les résultats.
Et même, 68% des sondés se disent favorables à envisager de s’associer avec un entrepreneur qui a dû fermer sa société; c’est plus souvent le fait des hommes (70 vs 61% pour les femmes), des moins de 35 ans (74%), des créateurs de leur entreprise (74% vs 61), des services aux entreprises (75%).
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Quels sont les principaux facteurs identifiés comme étant à l’origine de l’échec?
- D’abord un problème de financement (39% répondent « ne pas trouver les financements à des moments cruciaux du développement », 35% une mauvaise gestion de la trésorerie)
- Les enjeux du développement (37% le fait de développer un service ou un produit qui ne répond pas au besoin du marché, 10% une croissance trop rapide, non maîtrisée)
- Les ressources humaines (26% se tromper dans le choix de ses associés, 20% ne pas arriver à recruter les bonnes personnes)
- L’administratif (28% l’énergie dépensée et le temps passé sur les problématiques administratives)
- L’engagement personnel du dirigeant (15% disent « ne pas être suffisamment investi, ne pas accorder suffisamment de temps à son projet »).
# Source et méthodologie: « Les entrepreneurs et l’échec de leur société », Legalstart/Opinion Way, juillet 2017.
Synthèse réalisée par André Letowski, expert en entrepreneuriat.
(1) Échantillon de 1018 entrepreneurs et dirigeants d’entreprise issu de la base de 50 000 personnes inscrites sur la plateforme Legalstart.fr, interrogé par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI entre le 21 et 29 mars 2017. Profil : 79% sont des hommes; 19% ont moins de 35 ans, 29% de 35 à 49 ans, 36% de 50 à 64 ans et 16% 65 ans et plus; 63% sont dans des villes de plus de 100 000 habitants et 27% dans des communes de moins de 20 000 habitants; 64% sont dans les services (dont 49% les services aux entreprises); 55% sont en société.